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遠(yuǎn)程辦公可能讓你失業(yè)：薪酬越高，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)越高
對(duì)于可遠(yuǎn)程辦公的上班族來(lái)說(shuō)，風(fēng)向可能開(kāi)始轉(zhuǎn)變。攝影：GRANT FAINT —— 蓋蒂圖片社瑞士日內(nèi)瓦高等國(guó)際關(guān)系及發(fā)展學(xué)院（Graduate Institute）經(jīng)濟(jì)學(xué)教授理查德·鮑德溫在2021年11月曾經(jīng)表示：“如果你能居家辦公，你應(yīng)該感到恐慌。非?？只拧Ｒ?yàn)樵谟《然蛘咂渌硞€(gè)地方，可能有某個(gè)...
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超過(guò)一半的女性表示，職位越高越感到孤獨(dú)
一項(xiàng)新研究揭示了女性在職場(chǎng)面臨的挑戰(zhàn)。圖片來(lái)源：蓋蒂圖片社人們常說(shuō)，身居高位是孤獨(dú)的，現(xiàn)在有新的研究證明了這一點(diǎn)。最近一項(xiàng)針對(duì)美國(guó)600多名男性和女性的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，53%的女性在職場(chǎng)中感到孤獨(dú)，而且職位越高，情況越嚴(yán)重。這項(xiàng)由TheLi.st、Berlin Cameron & Benenson Gro...
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企業(yè)孵化器魅力漸失
2010年，柏妮瑪?維嘉亞申克在硅谷創(chuàng)辦網(wǎng)站Bizeebee，幫助瑜伽工作室和其他會(huì)員制公司實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)擴(kuò)張。很快有幾家孵化器公司聯(lián)系到她，希望吸納Bizeebee加入。維嘉亞申克曾是美國(guó)個(gè)人金融網(wǎng)站Mint.com 雇傭的第二位工程師。維嘉亞申克沒(méi)有接受這些邀請(qǐng)。她注意到很多孵化器公司高度關(guān)注技術(shù)發(fā)展...
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企業(yè)孵化器魅力漸失
2010年，柏妮瑪?維嘉亞申克在硅谷創(chuàng)辦網(wǎng)站Bizeebee，幫助瑜伽工作室和其他會(huì)員制公司實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)擴(kuò)張。很快有幾家孵化器公司聯(lián)系到她，希望吸納Bizeebee加入。維嘉亞申克曾是美國(guó)個(gè)人金融網(wǎng)站Mint.com 雇傭的第二位工程師。維嘉亞申克沒(méi)有接受這些邀請(qǐng)。她注意到很多孵化器公司高度關(guān)注技術(shù)發(fā)展...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬(wàn)元，下調(diào)了14.81萬(wàn)元，此前為48.8萬(wàn)元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬(wàn)元，下調(diào)了16.51萬(wàn)元，之前為53.5萬(wàn)元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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“我摔得越狠，彈起來(lái)越高”
馬克斯·詹姆斯，攝于拉斯維加斯的辦公室。圖片來(lái)源：Brad Swonetz/Redux Pictures74歲的馬克斯·詹姆斯了解一位企業(yè)家的人生起伏。他是田納西州一名佃農(nóng)的兒子。在越戰(zhàn)期間，他曾經(jīng)駕駛空軍的直升機(jī)解救被擊落的戰(zhàn)斗機(jī)飛行員。退伍后，他買下了瑞麥地產(chǎn)公司（RE/MAX）在加州的專營(yíng)權(quán)。...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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極度恐懼：Y世代如何受益于經(jīng)濟(jì)衰退
1998年，當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)時(shí)，我很清楚自己必須干些什么。作為X世代的人（出生于1964~79年之間的人），我從小就在學(xué)校接受了自強(qiáng)自立的教育。我獨(dú)自從芝加哥搬到紐約，租一間房子并且找一份工作，迅速地開(kāi)始自己的新生活，我認(rèn)為這么做完全是我的份內(nèi)之事。我在一家全球性的公關(guān)公司找到了第一份工作。在那兒，我做...
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超越高薪思維，留住金牌員工
Behance公司CEO史考特?波斯基與聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席設(shè)計(jì)師馬蒂亞斯?考利按照CEO史考特?波斯基的說(shuō)法，創(chuàng)意設(shè)計(jì)公司Behance擁有一支“胸懷大志，而不是鼠目寸光”的團(tuán)隊(duì)。Behance公司為搞創(chuàng)意行業(yè)的專業(yè)人才提供展示作品的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。員工們都清楚，公司正值快速發(fā)展期，需要他們將工作與個(gè)人生活...
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